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#Actualités du secteur
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Kongsberg déploie une formation ciblée à distance
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Kongsberg Maritime a annoncé une stratégie intégrée pour offrir une formation à distance et ciblée à ses clients.
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La fourniture de la formation par le biais de plateformes numériques réduit les déplacements, les coûts, le temps passé loin de chez soi et l'empreinte climatique.
Trois produits - formation à distance, apprentissage en ligne et K-CAT (Kongsberg Competence Assessment Tool) - se combinent pour garantir que les équipages des navires puissent bénéficier pleinement de l'expertise de Kongsberg.
La formation à distance est dispensée par le biais de salles de classe virtuelles et d'outils de formation en ligne. L'environnement de formation virtuel/numérique permet aux étudiants à distance d'apprendre en utilisant le logiciel de leur propre navire, assisté en direct par un instructeur qualifié.
De nombreux cours en classe de Kongsberg, qui ont fait leurs preuves, peuvent être dispensés de cette manière, en utilisant des machines virtuelles basées sur le cloud pour donner à chaque étudiant l'accès à une interface homme-machine et lui permettre d'utiliser de véritables logiciels de positionnement dynamique (K-Pos), d'automatisation (K-Chief 700) et de navigation (K-Bridge) depuis n'importe quel endroit.
Cette capacité à effectuer des tâches pratiques donne au participant une expérience pratique qui sert de base à un fonctionnement sûr et durable, explique M. Kongsberg. Pour participer, les étudiants et les instructeurs n'ont besoin que d'un PC ou d'un Mac, de préférence avec deux moniteurs et un casque.
La formation à distance peut être dispensée sous la forme d'un cours générique ou personnalisée pour chaque client, avec un logiciel spécifique au navire. La classe virtuelle comprend des outils permettant de s'assurer que les objectifs d'apprentissage sont compris par le participant, tels que des salles de réunion pour les leçons individuelles ou le travail en groupe, facilitant les discussions et contribuant aux résultats d'apprentissage.
L'apprentissage en ligne - qui est maintenant disponible pour le K-Chief 600 en plus du cours ECDIS bien établi de Kongsberg - offre une expérience d'apprentissage interactive sans instructeur, permettant à l'étudiant de terminer le cours à sa convenance. L'apprentissage en ligne comprend généralement une combinaison de leçons théoriques, de tâches pratiques et de tests sommatifs après chaque sujet, ce qui permet à l'étudiant de s'inscrire à une évaluation finale en ligne.
L'évaluation en ligne est effectuée via l'outil d'évaluation des compétences de Kongsberg (K-CAT). Il sert notamment à vérifier les compétences des équipes, à effectuer des évaluations préalables à l'emploi, etc. - par exemple, pour vérifier les connaissances d'un employé potentiel sur un sujet avant de l'embaucher. Le K-CAT offre également un portefeuille d'évaluations des compétences qui mesurent les compétences clés sous deux angles : la compréhension/utilisation du système de PDD et les compétences pratiques des opérateurs de PDD. Conforme au schéma de développement professionnel continu des normes IMCA M 117 et DNV-GL, K-CAT est accessible depuis tous les appareils intelligents et les ordinateurs avec connexion Internet, ou peut être utilisé hors ligne lorsqu'il est configuré de manière appropriée.
Visant à aider les armateurs à sauvegarder et à vérifier le développement et le maintien des compétences de leurs équipages, le K-CAT propose désormais des évaluations de compétences pour le personnel clé des PD, et d'autres offres sont attendues dans un avenir proche.